Autocoaching

pgc3Líderes que recebem coaching devem saber que seu desenvolvimento é um processo contínuo – e sem fim. Deve haver planos claros para continuar crescendo após o coaching.

  • Quais são seus novos objetivos?
  • Estes novos objetivos estão inspirados e alinhados pelos resultados da avaliação final do seu processo de coaching, pela opinião do seu líder ou por discernimento próprio?
  • Que área de desenvolvimento exige um comportamento novo de sua parte?
  • Olhando para o seu plano de ação, quais os novos passos para aprimorar ações de alto impacto?

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